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长绿集团有限公司
  企业简介 招聘职位 预算部副经理  
 预算部副经理
职位类型: 全职 薪金待遇: 6000-8000元/月
招聘部门: 经营管理中心 招聘人数: 人数不限
更新日期: 2024-7-2 有效期限: 长期
工作地区: 湖北武汉 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 五年以上
年龄要求: 25岁-40岁 性别要求: 不限

职位描述:
岗位职责:

1)、协助成本部经理一起,参与到公司成本体系和成本控制流程的建立,组织建立健全部门内部制度,完善内部管理流程,提高部门工作效率
2)、在成本部经理的领导下,负责项目投标工作,安排技术标和商务标编制工作,按公司规定组织审核定标工作
3)、按公司要求,负责公司项目成本管理和预结算工作,并负责项目的成本编制工作;
4) 具体负责项目签证及结算工作、项目施工过程及验收结算资料的管理备份;
5)、配合成本部经理,负责项目合同的谈判、审核、管理,建立合同台帐;
6)、 工程审计工作;
7)、 向成本部经理的提出合理化建议,积极改进部门日常工作流程,并组织好工作计划的实施、协调、检查及评价, 加强部门内部员工培训及队伍建设;
8)、完成上级领导交办的各项工作

工作经验及要求:

1)、本科以上学历,工程造价管理及相关专业,对园林材料及苗木价格有一定了解;
2)、3-5年以上预决算工作经验,了解园林工程投标流程及景观施工流程,负责过1-2个以上大型园林项目成本管理,熟悉项目成本管理工作流程;
3)、熟悉国家、地区及企业关于工程预算有关规定及方针政策;
4)、熟悉园林工程施工管理等相关知识;
5)、具有成本规化概念,高度的敬业精神,细致谨慎,积极乐观;
6)、熟悉行业主流的算量、计价软件,持有造价工程师资格证和预算员资格证书者优先

  
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公司简介:
长绿集团有限公司(简称“长绿集团”),由武汉长绿环境科技发展股份有限公司(简称“长绿林业”)、武汉长江绿色工程科技研究开发有限公司(简称“长绿园林”)、湖北长绿东方装饰设计工程有限公司(简称“长绿装饰”)联合打造,具有城市园林绿化壹级及园林古建筑工程专业承包叁级企业资质,是专业从事景观设计、园林施工、绿化养护、苗木培植、林业投资、装饰设计与施工的多元化集团公司。
公司聚集培养了一批高素质专业技术人员和专业技术工人,现有员工170多人,专业规划设计人员20余人,教授级高级工程师5名、高级工程师10名,中级职称20多人,另聘请了多位专家、教授作为公司常年技术顾问。在园建、绿化、水电、油漆、木结构、养护和苗木基地等方面形成了不同技术要求的专业施工队伍。严格细分工种类别,坚持专业人做专业事。
成立十多年来,积累了丰富的施工管理经验,以“吃亏是福”的原则,赢得了客户的信任和尊重。公司与万科地产、恒大地产、万达地产、福星惠誉地产、沿海地产、卓越地产、金地集团、保利地产、河南建业、新世界地产、武汉地产集团、三江航天地产、天津合生珠江、武汉广电地产、人信集团等大型公司在园建绿化设计与施工和养护方面建立了长期稳定的合作关系。另参与了京珠高速、汉孝高速、襄十高速等高速公路的绿化施工;承担了三峡大坝,江西赣抚大堤等边坡治理工程施工;承担了武汉体育中心、新世界常青花园、京珠高速、万科地产、建业郑州联盟新城等绿化养护工作。公司在房地产园林方面,特别是水景营造和风水景观方面形成了明显的优势。
公司本着“认清自我、坚定自我、超越自我”的原则,“经营人才,铸造品牌”的经营目标,“己所不欲,勿施于人,价值共享,推己及人”的价值观,“创新思路,规范细节”的经营理念,“仁、义、礼、智、信”的人才观,以客户利益最大化为目标,坚持绿色的承诺,竭诚为客户提供优质的服务。已跻身湖北行业前十强,获得多项优质工程,是“守合同重信用企业”,为AAA资信等级,拥有多家银行的授信支持,并在行业内率先通过了ISO9001质量体系认证,2013年获得了环境管理体系、职业健康安全体系、50430体系认证。
武汉长江绿色工程科技研究开发有限公司
1999年 公司由“水利部长江水利委员会所属的水利水电工程管理局”和“长江水资源保护科学研究所“共同投资成立,现注册资金2080万元。
2003年 企业改制为民营企业,独立经营。

湖北长绿东方装饰设计工程有限公司
2009年 公司注册资金500万元,建筑装修装饰工程专业承包贰级。

武汉长绿环境科技发展股份有限公司
2001年 投资成立,现注册资金7600万元。
2012年 1500亩“梁子湖长绿水乡旅游度假中心”,获批项目立项
2013年 在武汉光谷联合交易所股权托管中心挂牌,股票名称:长绿环境,总股本:7600万股,发行价:1.67元

长绿集团有限公司
2013年 长绿集团有限公司在香港注册成功

公司福利:
1、基础设施:员工食堂
2、生活补贴:住房补贴、工地补贴、通讯补贴、交通补贴
3、健康保障:年度体检、社会保险、商业补充险
4、年节慰问:过节费、过节礼品、年终奖金
5、荣誉奖金:优秀员工奖、奖金等
6、公司实行双休制,按照国家法定节假日放假。

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