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北控水务淮安市水利勘测设计研究院有限公司九江分公司
企业简介
招聘职位
财务出纳
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
总经理
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-4
有效期限：
长期
工作地区：
江西江西省
现所在地：
江西南昌
学历要求：
大专
工作年限：
二年以上
年龄要求：
20岁-45岁
性别要求：
不限
职位描述：
1、工作态度：积极向上，认真负责，外形阳光，善于交际；
2、个人能力：熟练财务出纳、做账、报销等事务，熟悉企业财务管理流程，有驾照者优先；
3、工作年限：2年以上工作经验；
4、薪资待遇：享受国家法定假日，五险一金，具体薪资视能力面议，南昌本地求职者优先。
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『该公司其他职位』
行政文员
职位类型：
全职
薪金待遇：
2000-4000元/月
招聘部门：
总经理
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-4
有效期限：
长期
工作地区：
江西江西省
现所在地：
江西南昌
学历要求：
大专
工作年限：
二年以上
年龄要求：
20岁-35岁
性别要求：
不限
职位描述：
1、工作态度：积极向上，认真负责，外形阳光，善于交际；
2、个人能力：熟练Microsoft office 办公软件，办公文件草拟，熟悉行政办公管理流程，有驾照者优先；
3、工作年限：2年以上工作经验；
4、薪资待遇：基本工资+奖金；享受国家法定假日，五险一金，具体薪资水平视能力面议，南昌本地求职者优先。
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『该公司其他职位』
水文专业设计师
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
总经理
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-4
有效期限：
长期
工作地区：
江西江西省
现所在地：
不限
学历要求：
不限
工作年限：
不限
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才！（主要安排南昌、九江两个分部工作）
要求：
1、认真负责，态度端正，吃苦耐劳，服从公司安排调配；
2、熟练操作office办公软件、CAD制图软件；
3、熟悉行业规范及相关设计流程；
4、具备一定的设计行业认知和相关设计经验；
待遇：
1、基本工资、企业福利金、五险一金；
2、企业内部技能培训、差旅补贴；
3、包食宿，定期安排企业活动
4、晋升制度灵活，根据个人考核能力上调待遇水平。
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农田水利设计师
职位类型：
全职
薪金待遇：
6000-8000元/月
招聘部门：
总经理
招聘人数：
5人
更新日期：
2024-7-4
有效期限：
长期
工作地区：
江西九江
现所在地：
不限
学历要求：
不限
工作年限：
不限
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才！（主要安排南昌、九江分部工作）
要求：
1、认真负责，态度端正，吃苦耐劳，服从公司安排调配；
2、熟练操作office办公软件、CAD制图等设计相关软件；
3、熟悉行业规范及相关设计流程；
4、具备初级职称，能够独立承接中小型水利工程；
待遇：
1、基本工资、企业福利金、五险一金；
2、企业内部技能培训、差旅补贴；
3、包食宿，定期安排企业活动
4、晋升制度灵活，根据个人考核能力上调待遇水平。
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『该公司其他职位』
水利工程设计师
职位类型：
全职
薪金待遇：
6000-8000元/月
招聘部门：
设计室
招聘人数：
3人
更新日期：
2024-7-4
有效期限：
长期
工作地区：
江西江西省
现所在地：
不限
学历要求：
不限
工作年限：
三年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才！（主要安排南昌、九江分部工作）
要求：
1、认真负责，态度端正，吃苦耐劳，服从公司安排调配；
2、熟练操作office办公软件、CAD制图等设计相关软件；
3、熟悉行业规范及相关设计流程；
4、具备初级职称，能够独立负责中小型水利工程项目；
待遇：
1、基本工资、企业福利金、五险一金；
2、企业内部技能培训、差旅补贴；
3、包食宿，定期安排企业活动；
4、晋升制度灵活，根据个人考核能力上调待遇水平。
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『该公司其他职位』
机电工程设计师
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
设计室
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-7-4
有效期限：
长期
工作地区：
江西江西省
现所在地：
不限
学历要求：
不限
工作年限：
一年以上
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才！（主要安排南昌、九江分部工作）
要求：
1、认真负责，态度端正，吃苦耐劳，服从公司安排调配；
2、熟练操作office办公软件、CAD制图软件；
3、熟悉行业规范及相关设计流程；
4、具备一定的设计行业认知和相关设计经验；
待遇：
1、基本工资、企业福利金、五险一金；
2、企业内部技能培训、差旅补贴；
3、包食宿，定期安排企业活动
4、晋升制度灵活，根据个人考核能力上调待遇水平。
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